當我們相信非典型工作將成為一種生涯選擇時，我們應該如何看待現在的工作與自己的生活？
在近年來自媒體的興起背景下，有許多工作者都讓我有這樣的感覺：「大家不是自由工作者，就是再成為自由工作者的路上。」最常聽到關於生涯議題的描述都包括了他們打算辭職，嘗試自由職業的生活方式。
Gartner在2024年的工作趨勢報告中提到，勞動市場的典範正在改變，非典型工作將成為新的流行。這些變化包括退休年齡的延後、職業生涯中的休息期，以及新型態工作機會的出現。
然而，我們也都知道，成為自由工作者並非易事。自由工作者面臨的挑戰包括：勞動條件較差、就業安全性不足、生涯發展累積困難等問題。比如，勞健保沒有公司幫忙繳、工作合約續約的不確定性，以及對自身價值的迷惘等--過去被視為勞動弱勢的族群。
事實上，雖然面臨諸多挑戰，許多人仍然選擇這條路，因為自由工作者對生活的掌控感和自由度高於傳統職業。根據去年的主計處調查，去年非典型工作者增加了八千人，台灣約有八十萬非典型工作者，而且非典型工作者想回到全職工作的比例不到15%，這個比例還在逐年減少中。
所以我們可以觀察到，現在對於許多人來說，自由工作並不是被迫的選擇，而是一種主動的生涯決策。有趣的是，在麥肯錫2022年的美國工作機會調查報告，獨立工作者對未來的樂觀程度高於一般工作者。
「只有對自己想要追求的事物負責並承擔風險，才能真正實現生涯的自由。」
總的來說，自由工作者的生活既有挑戰也有機遇。如果你能夠應對這些挑戰，抓住機遇，那麼自由工作者的生活將會是充滿正向、樂觀與成就的。
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